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Beyond Tribalism de Celia de Anca

vídeo publicado: 18/05/2012

Sobre el libro

Beyond Tribalism: Managing identities in a diverse world

Celia de Anca
Economía,Empresa,Ensayo
Palgrave Macmillan, 2012
Idioma: inglés
ISBN: 9780230276949
Organización de empresas. Técnica comercial.


Vivimos tiempos complicados, y los retos parecen que se multiplican y se complican. Sin embargo existen jóvenes en todo el mundo que están trabajando creando iniciativas económicas con nuevas maneras de trabajar y crear empresas. En estas nuevas maneras de entender el mundo empresarial tiene mucho que ver la identidad, la identidad personal así como la identidad comunitaria en los grupos que cada cual aspira a pertenecer.

Las organizaciones, pueden aprender de algunas de estas iniciativas y de un mejor entendimiento de la identidad personal y grupal, y como esta afecta al mundo empresarial, como productores ejecutivos o consumidores.

Beyond tribalism; Managing identity in a diverse world, intenta analizar el movimiento de identidades, en distintas iniciativas alrededor del mundo para después aplicar algunos de esos elementos a la organización actual.

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Sobre el autor

Celia de Anca Ramos

1963, Madrid
ESPAÑA


Celia de Anca es actualmente la Directora del Centro de Diversidad del Instituto de Empresa. Anteriormente ha trabajado como directora de programas corporativos en la Euro-Arab Management School, (EAMS), Granada. Asimismo ha desarrollado su trayectoria profesional en la ONG CIPIE y en la División Internacional del Banco de Santander. Ha cursado Masters en la Fletcher School of Law and Diplomacy, (Boston) y en la Universidad Politécnica de Madrid. Es licenciada y doctora por la Universidad Autónoma de Madrid, con una tesis comparativa sobre los fondos de inversión islámicos y ético/ecológicos en el mercado de Londres. Ha presentado ponencias en conferencias internacionales, es autora del libro Beyond Tribalism,Palgrave/Macmillan 2012 y coautora del libro, Managing diversity in the global organization, Mcmillan 2006, además de diversas publicaciones monográficas así como en revistas especializadas y en la prensa general. Ha sido asesora externa de Merrill Lynch’s Diversity and Inclusion Council (Londres), de 2006 a 2008, es asimismo miembro de la Comisión ética del Fondo de Inversión ético de InverCaixa, y del Comité Internacional científico de la Universidad Euromed, Marsella, y miembro del Comité Ejecutivo del IE Business School. Ha recibido el premio a la directiva del año 2008 otorgado por la organización de mujeres empresarias madrileñas ASEME

Fuente: Celia de Anca

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