Sobre el libro

Los programas de mentoring constituyen herramientas poderosas para la transmisión del conocimiento en las organizaciones, muchas veces producido internamente, con un enfoque adaptado a las características de la compañía que asegura la adecuada transferencia, y además, a un menor coste que el de un plan extensivo de formación.

Lectura

Lectura: Desarrollo de competencias de mentoring y coaching de Beatriz Valderrama

Sobre el autor

Beatriz Valderrama es Socia Directora de Alta Capacidad. Doctora en Psicología Organizacional y RRHH por la Universidad Complutense de Madrid (próxima lectura de tesis). PDG del IESE (Programa de Dirección General). Coach Profesional Senior certificada por AECOP y EMCC. Es especialista en proyectos de Gestión del Cambio, Coaching, Mentoring, Gestión por Competencias y Programas de Desarrollo Directivo (creatividad, liderazgo, teambuilding, gestión de conflictos, pensamiento sistémico, inteligencia emocional, optimismo inteligente, motivación…) Ha diseñado e implantado proyectos de Transformación Organizativa y Desarrollo en numerosas entidades tanto públicas como privadas. Anteriormente creó su propia empresa, ALEA, para el desarrollo de aplicaciones de e-learning con la que recibió el Premio Mejores Ideas de la Revista Actualidad Económica. Es autora de los libros “Desarrollo de competencias de Mentoring y Coaching”, “Motivación Inteligente” y “Creatividad Inteligente”, publicados por Pearson. Colabora como docente, coach y mentora con Escuelas de Negocio y Universidades (IESE, Instituto de Empresa, IADE, Fundesem, Universidad Complutense, Politécnica, Autónoma, Universidad Europea, Universidad Carlos III). Es ponente en congresos y foros profesionales internacionales.

Fuente: Beatriz Valderrma

Bibliografía

Desarrollo de Competencias de Mentoring y Coaching. Pearson Prentice Hall, 2009 Motivación Inteligente. Pearson Prentice Hall, 2010